# 运动员开设的慈善基金会，管理层亲属担任，行政开销比例畸高，善款效用低下——揭开慈善光环背后的隐忧-[副标题：揭秘运动员慈善基金会管理层亲属任职现象]

近年来，随着运动员个人影响力的不断扩大，越来越多的运动员投身于慈善事业，开设了自己的慈善基金会。然而，近日一起关于运动员开设的慈善基金会管理问题引起了社会广泛关注，揭示了运动员慈善基金会管理层亲属任职、行政开销比例畸高以及善款效用低下的隐忧。

首先，运动员慈善基金会管理层亲属任职现象较为普遍。许多运动员的慈善基金会管理层中，亲属占据了相当比例，甚至有部分基金会的负责人是运动员的配偶、子女或亲兄弟。这种亲属担任管理层的现象，一方面可能存在利益输送、权力寻租等问题；另一方面，亲属的管理能力和专业素质可能无法胜任慈善基金会的高层次管理工作，从而影响了善款的合理分配和使用。

其次，运动员慈善基金会行政开销比例畸高。据了解，一些慈善基金会在宣传、办公场所、员工工资等方面的开支占据了善款总额的相当一部分，导致善款实际用于扶贫、教育等公益领域的资金比例偏低。这种行政开销比例畸高的现象，无疑降低了善款的实际效用，让人对慈善基金会的公信力产生怀疑。

再者，善款效用低下也是一个不容忽视的问题。部分慈善基金会对于善款的分配和使用缺乏透明度，公众难以了解善款的去向和使用效果。此外，部分基金会还存在项目同质化、项目执行不力等问题，导致善款的实际效用难以发挥。

针对这些问题，我国相关部门和慈善基金会应采取以下措施：

1. 严格规范运动员慈善基金会管理层亲属任职。对于亲属担任管理层的基金会，应加强对他们的资质审查和监督管理，确保其能力与职位相匹配。

2. 合理控制行政开销比例。基金会应根据实际情况，合理安排善款的分配和使用，降低行政开销，提高善款实际效用。

3. 提高善款使用透明度。基金会应建立健全财务管理制度，公开善款去向和使用效果，让公众了解善款的使用情况。

4. 加强项目监督和评估。对基金会开展的项目进行定期评估，确保项目质量和实际效果，提高善款的利用效率。

总之，运动员开设的慈善基金会，在管理层亲属任职、行政开销比例畸高以及善款效用低下等问题上，确实存在一定程度的隐忧。为了维护慈善事业的健康发展，我们需要共同努力，揭开慈善光环背后的隐忧，为弱势群体提供真正有用的帮助。

配图：